Após 4 horas e 50 minutos de debates, o Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFSM aprovou, por 19 votos a 18, a íntegra do documento que institui na Universidade o Programa de Ações Afirmativas de Inclusão Racial e Social, no dia 13 de julho. O documento foi encaminhado ao Conselho pela Pró-reitoria de Graduação, que coordenou os debates sobre o tema desde o ano passado. Entre os conselheiros que votaram "não" à íntegra da nova Resolução, havia um consenso em torno da implantação de ações afirmativas e de cotas sociais. A divergência esbarrou em pontos relativos às cotas raciais e à forma de encaminhamento da votação. Vários deles defendiam a discussão artigo por artigo, com a possibilidade de destaques que contemplassem a inclusão de contribuições ao documento.
Basicamente, a Universidade Federal de Santa Maria implanta, já a partir dos próximos processos seletivos - Vestibular, Peies e Ingresso, Reingresso e Transferências - os seguintes percentuais;
- 10% das vagas para afro-descendentes
- 20% para alunos que cursaram todo o ensino fundamental e médio em escolas públicas
- 5% para portadores de necessidades especiais
- 5 vagas (em 2008) para indígenas
Basicamente, a Universidade Federal de Santa Maria implanta, já a partir dos próximos processos seletivos - Vestibular, Peies e Ingresso, Reingresso e Transferências - os seguintes percentuais;
- 10% das vagas para afro-descendentes
- 20% para alunos que cursaram todo o ensino fundamental e médio em escolas públicas
- 5% para portadores de necessidades especiais
- 5 vagas (em 2008) para indígenas
(Fonte: www.ufsm.br)
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